Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ahaus

Social Media Manager (m/w/d)

Anstellungstyp

Festangestellt

Funktionsbereich

Media Solutions

Voll-/Teilzeit

Vollzeit

Einsatzort

Ahaus

Dein
Aufgaben­gebiet

  • Dein Herz schlägt für zielgruppengerechte Social-Media Strategien und Konzepte entlang der Customer Journey
  • Du bist verantwortlich für die Erstellung kreativer Redaktionspläne und zielgruppenspezifischer Beiträge
  • Die Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Content Performance liegen Dir im Blut
  • Festlegung relevanter Ziele und KPI’s sind Teil Deiner DNA
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden helfen Dir zum Erreichen der Ziele
  • Die interne Kommunikation und Organisation mit den jeweiligen Teams sind für Dich ein Kinderspiel
  • Als Digital Native hast Du Social-Media-Trends und neue Plattformen stets im Blick

Deine
Skills

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien/Kommunikation/Marketing oder gleichwertige Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Position – gerne auf Agenturseite
  • Kenntnisse in der Erstellung von redaktionellen Texten
  • Fundiertes Wissen im Bereich Content & Social Media Marketing
  • Hervorragende analytische, konzeptionelle und kreative Kompetenzen
  • Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Versprechen

Home-Office

Die Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten, steht Dir nach Absprache jederzeit offen.

Flexible Arbeitszeiten
Bei uns im MEDIAHAUS startest Du flexibel zwischen 7:00 – 09:00 Uhr deinen Arbeitstag. Kernarbeitszeit ist von 9:00 – 15:45 Uhr, außer freitags, da kannst Du bereits um 14 Uhr ins Wochenende starten.
30 Tage Urlaub

Wer ausreichend abschalten und entspannen kann, ist bedeutend glücklicher in seinem Arbeitsalltag. Im Urlaub geht es darum, den Kopf freizubekommen und durchzuatmen.

Faire Vergütung

Wer gute Arbeit leistet, sollte auch ordentlich entlohnt werden. Ohnehin legen wir großen Wert darauf, dass Du glücklich und zufrieden bei uns bist.

Betriebliche Altersvorsorge

Im MEDIAHAUS profitierst Du von attraktiven bAV-Modellen, die individuell gestaltbar und von uns bezuschusst sind. Alles für deine Zukunft!

MEDIAHAUS Academy

Interne Weiterbildungsangebote in unserer Academy erweitern stets deinen Horizont, sorgen für Transparenz im Team und stärken deine Expertise. Profitiere davon!

Fortbildung statt Stillstand

Für Fortbildungsmöglichkeiten stehen wir dir mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen dein Vorhaben gerne auch finanziell, weil auch wir von deiner neuen Expertise profitieren.

Mitarbeiterevents

Unsere jährlichen MEDIAHAUS-Events sind legendär und zugleich eine tolle Maßnahme, das Team-Gefühl zu stärken.

Mitarbeiter­vergünstigungen

Bei über 1.500 Anbietern kannst Du dir zahlreiche Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen sichern.

Business-Bike

Als Mitarbeiter im MEDIAHAUS least Du dir zu attraktiven Konditionen ein Fahrrad oder E-Bike, mit dem Du das idyllische Münsterland erkunden kannst.

Wiedereinstieg nach Elternzeit

Einfach und unkompliziert steigst Du im MEDIAHAUS nach deiner Elternzeit wieder voll in deinem Job ein – in gewohntem Umfeld, wie du es kennst.

Kinderbetreuung & Tagesmutter

Wir lassen dich nicht im Regen stehen und unterstützen dich bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Tagesmutter.

Braunes Gold

Für viele unserer Mitarbeiter darf der Tag nicht ohne Kaffee beginnen. Das edle braune Gebräu gibt es bei uns deshalb unbegrenzt und in vollem Aroma.

Vollklimatisiertes Büro

Wir sorgen mit einer zentralen Klimaanlage und vielen Pflanzen für ein angenehmes Raumklima im MEDIAHAUS. Für mehr Konzentration und Zufriedenheit bei unseren Mitarbeitern.

Flache Hierarchien

Ein familiäres Klima mit flachen Hierarchien sorgen für Transparenz, Zufriedenheit und bessere Arbeitsabläufe im Alltag.

Wir sind für Dich da

Private Probleme können den Arbeitsalltag enorm beeinflussen. Wir kümmern uns um das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr für dich.

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